{"id":444,"date":"2023-12-06T11:22:41","date_gmt":"2023-12-06T14:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiassaludables.com.ar\/?p=444"},"modified":"2023-12-06T11:22:42","modified_gmt":"2023-12-06T14:22:42","slug":"la-lactancia-materna-crecio-un-50-en-la-ultima-decada-en-la-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiassaludables.com.ar\/?p=444","title":{"rendered":"La lactancia materna creci\u00f3 un 50% en la \u00faltima d\u00e9cada en la Argentina"},"content":{"rendered":"\n

Este incremento representa bienestar futuro para los ni\u00f1os. La importancia de prolongar las licencias por maternidad, flexibilizar los horarios laborales, instalar lactarios y guarder\u00edas y adaptar los lugares de trabajo para mejorar las estad\u00edsticas<\/h2>\n\n\n\n

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\"LaLa Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud reconoce la lactancia como la forma \u00f3ptima de alimentar a los beb\u00e9s, proporcionando nutrientes esenciales y protecci\u00f3n contra enfermedades<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos oficiales de la Encuesta Nacional de Lactancia Materna<\/a> (ENaLac) de 2022, elaborada por el Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n,<\/strong> la prevalencia de lactancia materna exclusiva a los 6 meses de vida alcanza al 45%, un 50% m\u00e1s que en 2011<\/strong>, cuando la cifra ascend\u00eda al 30%. Aunque el valor actual se puede y se debe mejorar, ese incremento significativo <\/strong>que se dio en la \u00faltima d\u00e9cada refleja cu\u00e1nto se ha avanzado en la materia. Adem\u00e1s, la tasa de lactancia materna exclusiva a los 6 meses en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, a partir de cifras de UNICEF <\/strong>de 2021, alcanza el 37%, lo que pone a Argentina <\/strong>en un lugar destacado en la regi\u00f3n.<\/a><\/p>\n\n\n\n

La Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud <\/strong><\/a>(OPS) establece que la lactancia <\/strong>es la \u201cforma \u00f3ptima de alimentar<\/strong> a los beb\u00e9s, ofreci\u00e9ndoles los nutrientes <\/strong>que necesitan en el equilibrio <\/strong>adecuado, as\u00ed como brindando protecci\u00f3n contra las enfermedades\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la misma l\u00ednea, la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud y muchas instituciones de referencia<\/a> acent\u00faan que \u201cla alimentaci\u00f3n exclusiva con leche humana durante los primeros seis meses de vida y la continuaci\u00f3n de la lactancia natural hasta que el ni\u00f1o\/a tenga dos a\u00f1os o m\u00e1s es un m\u00e9todo inmejorable<\/strong> para combatir todas las formas de malnutrici\u00f3n infantil\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La recomendaci\u00f3n es, siempre que sea posible, lactancia exclusiva hasta los 6 meses<\/strong> y, luego, ir incorporando alimentos saludables, sosteniendo la lactancia en forma complementaria<\/strong>. Existe consenso sobre la importancia de la nutrici\u00f3n en la ventana de oportunidad que representan los primeros 1000 d\u00edas de vida<\/strong>, que van desde la gestaci\u00f3n hasta los primeros dos a\u00f1os, y su impacto para el desarrollo de la salud futura<\/strong> y la posibilidad de alcanzar el m\u00e1ximo potencial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"LaLa lactancia materna hasta los dos a\u00f1os es aconsejada para maximizar el potencial de desarrollo infantil y salud futura, resaltando la importancia de los primeros 1000 d\u00edas desde la gestaci\u00f3n (Gettyimages)<\/p>\n\n\n\n

En ese contexto, es auspicioso que las tasas de lactancia materna exclusiva a los seis meses de vida hayan crecido. Sin embargo, tenemos que trabajar en forma multidisciplinaria <\/strong>para que se cumpla todo un abanico de medidas que contribuyan a que esa cifra siga creciendo en forma sostenida y significativa para lograr un impacto transformador en la salud de las pr\u00f3ximas generaciones.<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Si bien la Ley N\u00b0 26.873 de Promoci\u00f3n y Concientizaci\u00f3n P\u00fablica de la Lactancia Materna<\/a> promueve -entre otros considerandos- la creaci\u00f3n de centros de lactancia y bancos de leche materna, y en el \u00e1mbito laboral propicia la creaci\u00f3n de espacios Amigos de la Lactancia, estas medidas no se cumplen, o solo se cumplen muy parcialmente.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, la Direcci\u00f3n de Salud Perinatal y Ni\u00f1ez<\/strong>, a trav\u00e9s del \u201c<\/strong>Plan 1.000 d\u00edas<\/strong><\/a>\u201d<\/strong>, recomienda la \u201cinstalaci\u00f3n de un Espacio Amigo de la Lactancia<\/strong> (EAL) permanente en todo \u00e1mbito de trabajo donde se desempe\u00f1en 20 o m\u00e1s personas con capacidad de gestar o en edad f\u00e9rtil\u201d. Otras normativas que contemplan los derechos de las madres de lactantes trabajadoras son la ley de contrato de trabajo<\/a> (Art. 179) y la ley conocida como ley de 1000 d\u00edas<\/a> (N\u00b0 27.611).<\/p>\n\n\n\n

La licencia por maternidad nacional implica 45 d\u00edas de licencia postparto<\/strong>; formalmente, los 3 meses se componen de 45 d\u00edas antes de dar a luz y 45 despu\u00e9s<\/strong> o, a lo sumo, 30 y 60<\/strong>. Es preocupante el escaso tiempo que eso implica para la mam\u00e1 con el beb\u00e9 y su impacto en el sostenimiento de la lactancia exclusiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"LosLos beneficios de la lactancia materna se extienden m\u00e1s all\u00e1 de la infancia, ofreciendo protecci\u00f3n contra enfermedades comunes en la ni\u00f1ez y aportando a la salud materna, como la reducci\u00f3n del riesgo de osteoporosis y c\u00e1ncer (Getty)<\/p>\n\n\n\n

Muchas veces, los aspectos log\u00edsticos son los verdaderos enemigos <\/strong>del sostenimiento de la lactancia. Con frecuencia, mantener la lactancia exclusiva se dificulta cuando la mam\u00e1 debe regresar a su trabajo, las barreras <\/strong>son muchas y el entorno no ayuda. Deber\u00edan existir m\u00e1s centros de lactancia y bancos de leche materna<\/strong>; m\u00e1s lugares de trabajo tendr\u00edan que cumplir con los beneficios y derechos que tiene la mam\u00e1 que amamanta<\/strong>, como los lactarios<\/strong>, la flexibilidad de horarios y traslados.<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n

En la \u00faltima ENaLac, las madres refirieron que el abandono de la lactancia<\/strong> se da porque \u2018tuvieron que salir a trabajar\u2019, \u2018era muy dif\u00edcil amamantar y sostener las otras tareas\u2019 o porque, \u2018el ni\u00f1o se quedaba con hambre\u2019, entre otras razones. Hoy es una realidad que la mayor\u00eda de las mujeres que maternan trabajan y muchas deben retornar al trabajo m\u00e1s temprano que tarde, sobre todo aquellas en el plano de la informalidad o que no trabajan en relaci\u00f3n de dependencia. Adem\u00e1s de pocos lactarios, son contadas las organizaciones privadas o p\u00fablicas que cuentan con guarder\u00edas<\/strong> en los \u00e1mbitos laborales para ni\u00f1os de entre 45 d\u00edas y 3 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Siempre que se pueda, los pediatras recomendamos que las mam\u00e1s pasen con sus hijos el mayor tiempo posible<\/strong>, por supuesto distribuyendo tareas equilibradamente con su pareja<\/strong>, y que la transici\u00f3n en el retorno al trabajo<\/strong> procure no atentar contra la lactancia. En ese sentido, la legislaci\u00f3n <\/strong>vigente es clara y debe ser cumplida en t\u00e9rminos del respeto de las licencias por maternidad y paternidad, as\u00ed como el control y la exigencia de que los establecimientos acondicionen espacios amigos de la lactancia, porque son los obst\u00e1culos que las mam\u00e1s nos refieren en el consultorio.<\/p>\n\n\n\n

\"LaLa \u00faltima Encuesta Nacional de Lactancia Materna refleja que las madres abandonan la lactancia por necesidades laborales y dificultades para equilibrar tareas, lo que revela la complejidad de la lactancia materna en la vida moderna (Getty Images)<\/p>\n\n\n\n

La estrategia para promover que siga creciendo la lactancia materna no es generar nueva legislaci\u00f3n que pase por encima de la legislaci\u00f3n actual, sino hacer cumplir la que est\u00e1 vigente. En los lugares de trabajo, la normativa rara vez se cumple<\/strong> y puede ser muy inc\u00f3modo para las mujeres solicitar su cumplimiento, m\u00e1s a\u00fan cuando se viene de una ausencia prolongada, a pesar de que la legislaci\u00f3n la respalde por completo. Cuando sea posible, es de gran ayuda que el resto de la familia (hermanos mayores, t\u00edos, abuelos) colabore turn\u00e1ndose para alimentar al ni\u00f1o o ni\u00f1a con leche materna en mamadera <\/strong>que haya sido adecuadamente extra\u00edda y conservada.<\/p>\n\n\n\n

Como m\u00e9dicos, debemos ser conscientes de las realidades <\/strong>que enfrentan las mam\u00e1s, incluyendo a veces la mirada estigmatizante<\/strong> de un entorno que les genera sentimientos de culpa por determinadas decisiones como cuando, por diferentes motivos, no pueden amamantar a sus hijos, aunque su prioridad sigue siendo siempre que ellos crezcan de la mejor manera posible.<\/p>\n\n\n\n

Los beneficios de la lactancia<\/strong> se observan a corto y a largo plazo: disminuye la incidencia de la aparici\u00f3n de las enfermedades comunes de la primera infancia y brinda beneficios en la salud de la vida adulta. Tambi\u00e9n confiere beneficios a la madre lactante<\/strong>, como efectos favorables en el metabolismo del calcio, disminuci\u00f3n del riesgo de osteoporosis<\/strong>, mejoras en la salud cardiovascular <\/strong>y reducci\u00f3n del riesgo de desarrollar c\u00e1ncer de mama y de ovario<\/strong>, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: https:\/\/www.infobae.com\/salud\/2023\/12\/05\/la-lactancia-materna-crecio-un-50-en-la-ultima-decada-en-la-argentina\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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